Quem Somos!

O NUFOR é uma Unidade de Apoio criada junto da Reitoria com os seguintes objectivos:
  1. Estudar e analisar as necessidades em qualificações profissionais junto do mercado de trabalho.
  2. Promover e coordenar os programas de Formação Profissional contínua para os funcionários não docentes da UE.
  3. Promover e coordenar os programas de Formação Profisional contínua para a comunidade nos diversos domínios profissionais.
  4. Promover e coordenar cursos livres e cursos de Verão.
  5. Promover cursos de Formação Pedagógica de Formadores.
  6. Promover a ligação em rede com outras universidades nacionais e estrangeiras no âmbito da Formação Contínua.

Contactos e Localização

Endereço
Casa Cordovil | Rua da Mesquita 7 | 7000-651 Évora
E-mail nufor@uevora.pt
Telefone 266 759 378
Extensões 6316 ou 6317

Horário de Atendimento
Das 9:30h às 12:30h e das 14:00h às 17:30h
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Centro de Formação Autorizado ESRI
Para se inscrever deverá efectuar os seguintes passos:
2009-04-15
Com o objetivo de aumentar as qualificações e melhorar as competências dos recursos humanos das empresas e das organizações, a Universidade de Évora, através do Núcleo de Formação Contínua (NUFOR), e do Parque de Ciência e Tecnologia do Alentejo (PCTA), em articulação com a Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo (ADRAL), aplicaram um diagnóstico de necessidades formativas de preenchimento on-line a 4189 empresas e Associações de toda a Região Alentejo.
2013-03-21
  • Formar conceptualmente todos os interessados (profissionais, estudantes, produtores) em sistemas HACCP e auditorias a sistemas HACCP.
  • Avaliação da aprendizagem nos diferentes módulos.
2013-08-01
Iniciação no maravilhoso mundo de microcontroladores e da robótica, utilizando o plataforma Arduino
2012-01-30

Manejar de maner fluida el vocabulario y usaremos correctamente las formas gramaticales.

2012-11-15

Iniciação ao mundo das hortas urbanas biológicas. Aprendizagem das técnicas hortícolas centenárias e modernas para a produção de alimentos.

Os participantes terão à sua disposição um talhão para produzirem produtos hortícolas a medida que adquirem novos conhecimentos práticos.
2013-02-27

- Promover a amamentação de forma informada com vista ao sucesso do que é preconizado pela OMS / UNICEF para o Aleitamento Materno;

- Demonstrar conhecimentos sobre a fisiologia do aleitamento materno e dos desvios patológicos, tendo em vista uma mais cuidada orientação às mulheres;

- Orientar e apoiar mulheres na técnica da amamentação;

- Demonstrar, orientar e ajudar mulheres na expressão manual do leite materno, e sua conservação e armazenamento;

- Orientar mulheres demonstrando habilidades de aconselhamento - saber ouvir e aprender, desenvolver confiança e dar apoio;

- Possuir instrumentos práticos e científicos para alterar as atitudes de profissionais e cidadãos face ao aleitamento materno;

- Expandir a formação na área do aleitamento materno.

2013-02-27
Este curso visa dotar os formandos das mais eficazes técnicas de comunicação, desenvolvendo competências destinadas à preparação e condução de apresentações eficazes, persuasivas e motivadoras.
2013-05-06
Atendimento eficaz ao cliente, atendimento presencial, por telefone e por escrito.
2013-04-03
- Compreender em que consistem intervenções de coaching e em que consiste a liderança-coach,
- Desenvolver competências de liderança e de líder-coach,
- Coaching,
- Liderança Pessoal,
- Liderança de Pessoas e Equipas (Comunicação, Relação e Ação)
2012-12-18
Pretende-se com este Curso de Formação Contínua em Criatividade Integral contribuir para o Desenvolvimento da Inovação Criativa e Integração de Novos Paradigmas no âmbito do Ensino Académico, oferecendo para tal um leque de Laboratórios de Exploração das Múltiplas Dimensões da Criatividade com o intuito de despertar Co-Criações Inovadoras de Criatividade Integral Aplicada
2012-07-09
Desenvolver conhecimentos e competências em Marketing Pessoal e Empreendedorismo numa óptica pessoal e profissional. Conhecer os diversos conceitos ou significados de «ser empreendedor/a» e de trabalhar o Marketing Pessoal; Reconhecer as vantagens de ser empreendedor/a e de se preocupar com o Marketing Pessoal; Integrar o Marketing Pessoal e o Empreendedorismo em projectos pessoais e profissionais.
2013-01-18

Reconhecer a importância do balanço pessoal na procura de emprego;

Reconhecer a importância da multiplicidade de fontes de informação sobre o mercado de trabalho;

Reconhecer a importância do curriculum vitae enquanto instrumento de procura de emprego;

Identificar fontes e locais onde se podem encontrar anúncios de oferta de emprego;

Identificar as diferentes formas de realizar candidaturas espontâneas;

Reconhecer a importância da preparação de uma entrevista de emprego.
2013-01-18
Desenvolver conhecimentos e competências em Comunicação Assertiva numa óptica pessoal e profissional.
2013-01-18

Desenvolver conhecimentos e competências em Networking;

Alargar a rede de contactos;

Saber procurar oportunidades de negócio;

Aceder a novos conhecimentos;

Saber aproveitar as potencialidades das Redes Sociais;

Definir uma estratégia de marketing pessoal nas Redes Sociais.

2013-01-21
Desenvolver conhecimentos e competências na organização e gestão de eventos sustentáveis.
2013-01-21
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